AlphaDrive

8
事業化決定。使命感というより、運命。「UNIDGE」の2人が語る、新規事業の魅力
+5

事業化決定。使命感というより、運命。「UNIDGE」の2人が語る、新規事業の魅力

ユーザベース(以下「UB」)は新規事業育成プログラム「think beyond 2020」を実施し、新規事業創出に取り組んできました。2020年にスタートした第1期は、計33件の応募があり、うち2件の事業化が決定しました。 think beyond 2020をスタートした背景と、制度設計のポイントをご紹介した前回に続き、今回は準グランプリを獲得した「UNIDGE(ユニッジ)」の起案者である渡邉と土成に、think beyondを振り返ってどんな学びがあったのか、今後どのよう

スキ
6
【D&I】神輿に担がれるより、担ぎたい――AlphaDrive / NewsPicks for Businessセールス 渥美奈津子
+1

【D&I】神輿に担がれるより、担ぎたい――AlphaDrive / NewsPicks for Businessセールス 渥美奈津子

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」。女性管理職比率が27%と、全従業員における女性比率43%にまだまだ乖離があるUBには、Gender問わず「本当はリーダーになりたい、でも一歩踏み出せない」というメンバーが少なからずいることがわかってきました。  そこで、UBの多様なリー

スキ
22
【D&I】自分と全く違う人がいれば、想像力は多様になる。ビジネスが加速する――AlphaDrive / NewsPicks for Business編集長 林亜季
+1

【D&I】自分と全く違う人がいれば、想像力は多様になる。ビジネスが加速する――AlphaDrive / NewsPicks for Business編集長 林亜季

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」。女性管理職比率が27%と、全従業員における女性比率43%にまだまだ乖離があるUBには、Gender問わず「本当はリーダーになりたい、でも一歩踏み出せない」というメンバーが少なからずいることがわかってきました。 そこで、UBの多様なリーダ

スキ
64
社内新規事業の独自メソッドで、大企業の変革に伴走し続ける――AlphaDrive インキュベーション事業部
+1

社内新規事業の独自メソッドで、大企業の変革に伴走し続ける――AlphaDrive インキュベーション事業部

こんにちは、Communicationsチーム(略してコムズ)の筒井です! UBグループのさまざまなチームを紹介するシリーズ、今回はAlphaDriveのインキュベーション事業部です。メンバーの白杉と加藤に、どんな仕事をしているのか? どんなメンバーがいるのか? など、たっぷり話を聞きました。 AlphaDriveざっくり年表2018.02 株式会社アルファドライブ設立 2018.07 永田町オフィス設置 2019.01 ミッションビジョンバリューを策定 2019.05 

スキ
16
大企業の変革を起点として、あらゆる日本企業を変革したい(AlphaDrive CEO 麻生要一)

大企業の変革を起点として、あらゆる日本企業を変革したい(AlphaDrive CEO 麻生要一)

こんにちは、Communications チーム(略してコムズ)の筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第42弾はAlphaDriveの麻生要一です。 プロフィール:麻生 要一(あそう よういち) 株式会社アルファドライブ代表取締役社長 兼 CEO / 株式会社ニューズピックス 執行役員 東京大学卒業。株式会社リクルートに入社後、ファウンダー兼社長としてIT事業子会社を立ち上げ、経営者としてゼロから150人規模まで事業を拡大後、ヘ

スキ
19
どんな変化にも対応できる、しなやかなHRでありたい(NewsPicksリクルーター 新井麻衣子)

どんな変化にも対応できる、しなやかなHRでありたい(NewsPicksリクルーター 新井麻衣子)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第34弾はNewsPicks / AlphaDrive リクルーターの新井麻衣子です。 プロフィール:新井 麻衣子(あらい まいこ) 一橋大学社会学部卒。外資系の展示会主催企業を経て外資系戦略ファームで人材開発に従事。その後、人材紹介エージェントにてキャリアコンサルタントとして活動した後、独立系の戦略ファームにて人事採用領域を中心にコーポレート全般を担当。201

スキ
19
大企業の新規事業開発を支援し、日本経済にインパクトを与えたい(AlphaDriveコンサルタント 加藤隼)

大企業の新規事業開発を支援し、日本経済にインパクトを与えたい(AlphaDriveコンサルタント 加藤隼)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第28弾はAlphaDrive コンサルタントの加藤隼です。 プロフィール:加藤 隼(かとう じゅん) 青山学院大学理工学部卒。2013年、ソフトバンク株式会社に新卒入社。法人営業に従事する傍らで、担当顧客とのJVでの新事業会社立ち上げプロジェクトを責任者として牽引。孫社長の次世代経営者育成機関「ソフトバンクアカデミア」にも合格し、退職時まで所属。2016年、株

スキ
19
企業で働く人が、楽しく働ける状態をつくりたい(AlphaDriveエンジニア 赤澤剛)

企業で働く人が、楽しく働ける状態をつくりたい(AlphaDriveエンジニア 赤澤剛)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第9弾はAlphaDriveの赤澤剛です。 赤澤 剛(あかざわ ごう) 2009年に株式会社ワークスアプリケーションズに入社、ERPパッケージソフトの開発とプロダクトマネジメントに従事。2015年からはVice Presidentとしてシンガポールでの技術基盤を担う開発組織の立ち上げやアメリカ市場向けの機能開発など、海外展開の製品戦略や開発を担当。2018年よりL

スキ
20