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FORCAS

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B2Bマーケティングプラットフォーム「FORCAS」に関するマガジンです。
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#FORCAS

業務領域にも働く場所にもとらわれない、新しいCSのかたち──FORCAS Central Customer Support Team

こんにちは、Communications Team(略してコムズ)の高田です! ユーザベース(以下、UB)に興味はあるけれど、自分に合っていそうなJobDescription(求人票)を読んでも業務内容がいまいち掴みきれない──。そんなお悩みに応えるため、今回からUBグループで募集している採用ポジションを詳しく紹介する新企画「JobDescription解体新書(通称「JD解体新書」)」を始めます! UB note編集部がメンバーたちに直撃取材して、JobDescripti

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事業の急成長を支えるBrand New Base構築を目指して──FORCAS Marketing & Branding Team

UB(ユーザベース)グループのさまざまなチームを紹介するシリーズ、今回はFORCASのMarketing & Branding Team(以下、FORCAS MBT)です。メンバーの半澤・遠藤・高橋に、どんな仕事をしているのか? プロダクトの高成長率を支えるための取り組みは? など、たっぷり話を聞きました。 ざっくり年表・〜2019.12 FORCAS事業内にて、マーケティングチームとして活動 ・2020.01 B2B SaaS事業のマーケティング組織を統合、Marketi

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【D&I】「こんなリーダーがいてもいい」 リーダー像の多様性を切り拓きたい──FORCAS Sales 大堀秋沙

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」。女性管理職比率が27%と、全従業員における女性比率43%にまだまだ乖離があるUBには、ジェンダー問わず「本当はリーダーになりたい、でも一歩踏み出せない」というメンバーが少なからずいることがわかってきました。 そこで、UBの多様なリーダー

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【D&I】仕事が大好きだからちゃんと休む。17時半以降はパソコンを開きません──FORCAS事業 執行役員 CCO瀬木桃子

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」。女性管理職比率が27%と、全従業員における女性比率43%にまだまだ乖離があるUBには、Gender問わず「本当はリーダーになりたい、でも一歩踏み出せない」というメンバーが少なからずいることがわかってきました。  そこで、UBの多様なリー

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「FORCASを導入したことで明確に世界が変わった」その声を聞くのが何より嬉しい(FORCAS CCO 田口槙吾)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第33弾はFORCAS CCO(Chief Customer Officer)の田口槙吾です。 プロフィール:田口 槙吾(たぐち しんご) 1984年生まれ 北海道出身。学生時代から人材ベンチャーやITベンチャーで新規事業を立ち上げる。2014年からクラウド名刺管理サービスSansanにてセールスマネジャーとして新規開拓チームを牽引した後、LTV最大化をミッショ

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自由と責任の両輪があるからこそ、UBの仕事は最高に楽しい(B2B SaaS インサイドセールス 路星)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第21弾は「ロンちゃん」こと、路星です。 プロフィール:路 星(ろ せい) 2012年中国華中師範大学・武漢大学でダブルメジャーの学士学位を取得した後、日本に留学。2015年に筑波大学経営・政策科学専攻でビジネス学修士学位を取得し、同年4月に常陽銀行に入行。2015年10月までに店頭営業・外為業務を担当し、11月にユーザベースにジョイン。SPEEDAを中心にインサ

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削減効果は月160時間以上。事業に大きなインパクトをもたらすセールスオペレーションの仕事(B2B SaaS 岡崎佑子)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第19弾は”おかゆさん”こと岡崎佑子です。 プロフィール:岡崎 佑子(おかざき ゆうこ) 大学卒業後、印刷業界での外勤営業、外資系計測機器メーカーで内勤営業・セールスオペレーションを経て、2019年よりSPEEDA 日本事業のSales Operation Managerとしてユーザベースに参画。B2B SaaS事業統合後は、SPEEDA アジア事業、FORCAS

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短期的な衝突を恐れず、オープンに伝え合う大切さ(FORCAS専門役員 北内啓)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第18弾は専門役員 FORCAS CAIO(Chief AI Officer)の北内啓です。 プロフィール:北内 啓(きたうち あきら) 1998年に株式会社NTTデータに入社、研究開発部門で自然言語処理、情報検索、テキストマイニングの技術開発に従事。その後約3年間のスタートアップを経て2014年11月にユーザベースに入社し、SPEEDA事業にてアルゴリズムによる

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最初は怖かった「コト」に向かったオープンコミュニケーションの大切さ(B2B SaaS マーケター西脇純平)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第14弾はB2B SaaS Company マーケターの西脇純平です。 ──なぜUB(ユーザベース)に転職しようと思ったんですか? 前職のビービットも大好きだったんですが、入社して10年が経ち、そろそろ次のチャレンジをしてみたいと転職を決めました。転職先を探す軸は、性善説的な経営をしていて、かつ事業としてもちゃんと成長している会社。 一生成長し続けたい、時代の

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オープン×共創で、FORCASを世界で使われるサービスにしたい(機械学習エンジニア 高柳慎一)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第5弾はFORCAS Product Divisionの高柳慎一です。 プロフィール:高柳 慎一(たかやなぎ しんいち) 1981年生まれ。博士(統計科学)。材料系科学系財団・金融系シンクタンクを経て、2014年にリクルートグループに転職。機械学習エンジニアとして、旅館予約サイトやホットペッパーのCTRを上げ、億単位の売上げアップに貢献。2017年、データサイエン

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