SPEEDA

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傷つくことを避けず、ちゃんとぶつかって傷つくことを大切にしたい――SPEEDA CCO宇佐美信乃

傷つくことを避けず、ちゃんとぶつかって傷つくことを大切にしたい――SPEEDA CCO宇佐美信乃

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」。女性管理職比率が27%と、全従業員における女性比率43%にまだまだ乖離があるUBには、ジェンダー問わず「本当はリーダーになりたい、でも一歩踏み出せない」というメンバーが少なからずいることがわかってきました。  そこで、UBの多様なリーダ

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健全に意見をぶつけ合い、互いの価値観を尊重し合える組織に(SaaS Design Division CDO 平野友規)

健全に意見をぶつけ合い、互いの価値観を尊重し合える組織に(SaaS Design Division CDO 平野友規)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第43弾は平野友規です。 平野 友規(ひらの ともき) ユーザベース SaaS Design Division CDO(Chief Design Officer) 多摩美術大学情報デザイン学科卒業、東京藝術大学大学院デザイン専攻修了。2017年にDesign school Kolding(デンマーク)で客員研究員。トランスコスモス、コンセントを経て、2011年に

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正解例がないからこそ、思考と実践を繰り返しアジャイルな経営システムをつくりたい(Co-CEO 佐久間衡)

正解例がないからこそ、思考と実践を繰り返しアジャイルな経営システムをつくりたい(Co-CEO 佐久間衡)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第36弾は代表取締役Co-CEOの佐久間衡です。 プロフィール:佐久間 衡(さくま たいら) 長崎県出身。UBS証券投資銀行本部を経て、2013年にユーザベースに入社。ポーカーフェイスだが、誰よりも熱い。偏愛しているものはマンガと数学とSaaS。最近はOKRも。好きな食べ物は火鍋。 ――なぜUB(ユーザベース)に転職しようと思ったんですか? UBを選んだ理由

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「異能は才能」を武器に、誰も見たことのないコンテンツをつくりたい(B2B SaaS Business執行役員 森敦子)

「異能は才能」を武器に、誰も見たことのないコンテンツをつくりたい(B2B SaaS Business執行役員 森敦子)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第35弾はB2B SaaS Business 執行役員 森敦子です。 プロフィール:森 敦子(もり あつこ) 国内金融機関にて法人RMを経験後、青山ビジネススクールでMBAを取得。2016年にユーザベースへジョイン。SPEEDA→INITIALを経て現在はB2B SaaS執行役員コンテンツ担当。液体を運ぶことがとにかく苦手で、リモート主体になってから毎日必ずお茶

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「FORCASを導入したことで明確に世界が変わった」その声を聞くのが何より嬉しい(FORCAS CCO 田口槙吾)
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「FORCASを導入したことで明確に世界が変わった」その声を聞くのが何より嬉しい(FORCAS CCO 田口槙吾)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第33弾はFORCAS CCO(Chief Customer Officer)の田口槙吾です。 プロフィール:田口 槙吾(たぐち しんご) 1984年生まれ 北海道出身。学生時代から人材ベンチャーやITベンチャーで新規事業を立ち上げる。2014年からクラウド名刺管理サービスSansanにてセールスマネジャーとして新規開拓チームを牽引した後、LTV最大化をミッショ

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メンバーみんなが「挑戦し続ける」組織をつくることが、僕自身の最大の挑戦(代表取締役Co-CEO 稲垣裕介)

メンバーみんなが「挑戦し続ける」組織をつくることが、僕自身の最大の挑戦(代表取締役Co-CEO 稲垣裕介)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第30弾は満を持して、代表取締役Co-CEOの稲垣裕介の登場です。 最初にお伝えしておくと、今回の記事はこのインタビューシリーズの中で最長です……! 質問項目は他のメンバーと同じなんですが、稲垣の熱い想いが溢れており、「コレはカットしないほうがいいな」と思ったのです。 では、さっそくどうぞ! プロフィール:稲垣 裕介(いながき ゆうすけ) 代表取締役Co-C

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海外拠点立ち上げで、「迷ったら挑戦」を肌で感じた(SPEEDA上海 HR 馬雲川)

海外拠点立ち上げで、「迷ったら挑戦」を肌で感じた(SPEEDA上海 HR 馬雲川)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第26弾はSPEEDA ASIAでHRを担当する馬雲川です。 プロフィール:馬 雲川(マ ウンセン/Francis Ma) 中国北京出身、11歳から日本育ち。大学卒業後、メガバンクの企業調査部にてリサーチアナリストとして、東京と香港で働く。2012年にUBと出会い、SPEEDA事業へ参画。現在は上海拠点からアジアの人事とカルチャーを担当。人文、習慣、風土と食が大

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SPEEDAを無くてはならない企業のインフラにしたい(SPEEDAインサイドセールス 大道寺咲栄)

SPEEDAを無くてはならない企業のインフラにしたい(SPEEDAインサイドセールス 大道寺咲栄)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第25弾はSPEEDAインサイドセールスチームリーダーの大道寺咲栄です。 プロフィール:大道寺 咲栄(だいどうじ さきえ) 神戸大学経営学部卒業後、新卒で人材系ベンチャー企業で採用コンサルティングサービスの新規セールスを担当。その後、教育領域のスタートアップ企業で新規事業の立ち上げ・セールス業務を経て、2017年にユーザベースに入社。SPEEDA事業で、大手企業

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子育ても仕事も、学びも遊びも全部諦めない(SPEEDAマーケター 半澤瑞生)

子育ても仕事も、学びも遊びも全部諦めない(SPEEDAマーケター 半澤瑞生)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第23弾は主にSPEEDAのマーケティングを担当する「ミミさん」こと、半澤瑞生です。 プロフィール:半澤 瑞生(はんざわ みづお) 大学卒業後、3年間留学のため渡米。帰国後、英国に本社を置く大企業役員向けのマッチングビジネスなどを展開するグローバル企業に就職。営業を経て、日本支社経営全般と売上・人事管理として8年間在籍。2016年ユーザベースSPEEDA事業にジョ

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SPEEDA・FORCAS・INITIALのデータを「つくり」「守る」(B2B SaaS オペレーションマネジャー)

SPEEDA・FORCAS・INITIALのデータを「つくり」「守る」(B2B SaaS オペレーションマネジャー)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第22弾は崎田大樹です。 プロフィール:崎田 大樹(さきた おおき) 2007年に新卒でワークスアプリケーションズに入社し、会計ERPのカスタマーサクセスと品質保証に従事。フィリピン、米国での1年間の留学を経て、2014年にユーザベースに入社。CSチーム、プロダクトチーム、データチームにてSPEEDAの仕様策定と品質保証を通じた顧客体験向上に取り組む。ジャズピアノ

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