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UB Corporate

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運営しているクリエイター

#社員インタビュー

投資家とのコミュニケーションを最適化し、ユーザベースの企業価値を高める ── Uzabase Corporate IR Team

UBグループのさまざまなチームを紹介するシリーズ、今回はユーザベースコーポレートのFinancial Planning & Analysis & IR Divisionの中から、IRチームをご紹介します。 チームメンバー紹介千葉 大輔(グループ執行役員 CFO/チームリーダー) 北海道出身。ジャフコ(現ジャフコグループ)、クックパッド、VASILY(現ZOZOテクノロジーズ)を経て、2018年ユーザベースに入社。Accounting&Finance部門のマネージャーを経て2

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事業の発展を採用とHRBPの両軸で支える──SPEEDA Recruiting & Business Partner Unit

ユーザベースグループで募集している採用ポジションを詳しく紹介する企画「Job Description 解体新書(通称「JD解体新書」)」シリーズ。 今回紹介するのは、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」の採用業務を担当しているSPEEDA Recruiting & Business Partner Unit。リーダーの渡瀬とメンバーの松本に、SPEEDA事業の採用・人事業務のやりがいについてたっぷり聞きました。 SPEEDA Recruiting & Business

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SaaSのデータコンテンツがアップデートされたら「それ、私たちの仕事です」── Content Partnership Team

こんにちは、Communications Teamの髙田です! ユーザベース(以下、UB)グループのさまざまなチームを紹介するシリーズ、今回はBusiness Develop Division Content Partnership Team(以下、CPT)です。メンバーの伊澤とAvrilに、仕事の内容からやりがいまでをたっぷり聞きました。 ざっくり年表2012年 CPT設立。グローバル企業情報、及びアジア未上場企業情報を提供開始 2014年 M&A情報を提供開始 201

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「共創の輪」から創り出す、新たな視聴体験への挑戦──Communications & Marketing Division Studio Team

こんにちは、Communications Teamの髙田です! UBグループのさまざまなチームを紹介するシリーズ、今回はCommunications & Marketing Division Studio Team(以下、Studio Team)です。メンバーの酒居と吉村に、どんな仕事をしているのか? チームが目指す「最高の視聴体験」って? など、たっぷり話を聞きました。 ざっくり年表・〜2020.10 B2B SaaS事業のマーケティング活動の一環としてオンライン番組配

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「リーガルはリーガルの観点だけ答えればいい」と思っている人は1人もいない──Corporate Legal and Risk Management Division

こんにちは、Communications Div(略してコムズ)の筒井です! ユーザベース(以下「UB」)グループのさまざまなチームを紹介するシリーズ、今回はコーポレートのLegal and Risk Management Division(以下「Legal Division」です。さまざまな事業を展開し、かつ新規事業もどんどん生まれるユーザベースを法律の観点から支える彼らに、普段の仕事内容やUBならではのやりがい、今後チャレンジしたいことなど語ってもらいました。 チーム

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総務+αの価値を届けて、みんなのWaku Wakuを加速させたい(2021年新卒入社 Uzabase Waku Work Team 田地川直哉)

ユーザベースの歴代新卒メンバーにインタビューする「New Generations」シリーズ、第11弾は2021年11月入社、Uzabase Waku Work Team の田地川直哉さんです。 ──Uzabaseに入社したきっかけを教えてください。大学の先輩である春美さん(浅野 春美/NewsPicks Design Team)が投稿していたインスタグラムのストーリーをきっかけにユーザベースのことを知り、インターンに応募しました。ストーリーから春美さんがチームメンバーと本当

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【D&I】意見が異なるのは当たり前。それを真に受けるかどうかは自分で決める──Assurance and Consulting Team 嶋田敬子

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」。女性管理職比率が27%と、全従業員における女性比率43%にまだまだ乖離があるUBには、ジェンダー問わず「本当はリーダーになりたい、でも一歩踏み出せない」というメンバーが少なからずいることがわかってきました。  そこで、UBの多様なリーダ

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個別最適 → 全体最適へ、システム基盤からユーザベースの未来をつくる──BPR Team

こんにちは、Communications Div(略してコムズ)の筒井です! UB(ユーザベース)グループのさまざまなチームを紹介するシリーズ、今回はコーポレートのIT Strategy Divisionに所属するBPR(Business Process Re-engineering/業務改革)チームの3人に、日々の仕事内容や他チームとの連携、今後どんなことにチャレンジしていくかを聞きました。 ざっくり年表もともとB2B SaaS事業とNewsPicksそれぞれにコーポレ

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数字に「手触り感」を持って、業務改善やビジネスモデルの変革に挑戦したい(執行役員 経営基盤担当 張替誠司)

こんにちは、Communications Team(略して「コムズ」)の筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第44弾は張替誠司です。 張替 誠司(はりかえ せいじ) 1985年埼玉県生まれ。佐久間の友人の弟。趣味はランニングと宇宙開発と学術研究。直近では2021年2月に人工衛星を打ち上げた(張替はクラウドファンディングを担当)。ストレングスファインダーは「個別化」「親密性」「着想」「学習欲」「分析思考」。戦略的思考力と人間関係構築

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「この人たちがつくる会社を見てみたい」――関わる人みんながHAPPYになる会社をつくりたい(取締役 CAO/CPO 松井しのぶ)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第40弾は取締役 CPO/CAO(Chief People & Administrative Officer)の松井しのぶです。 松井しのぶ(まつい しのぶ) 神奈川県出身。公認会計士。国内大手監査法人、PwC税理士法人を経て、トルコで4年半過ごした後、2014年ユーザベースに入社。タイのバンコクで約1年半リモートマネジメントを経験。ワーキングマザー第1号。家族

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総務の枠を超えて「Waku Work」という職種をつくりたい(コーポレート Waku Work 重松花)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第12弾はUB Corporate Waku Workチーム(総務)の重松花です。 重松 花(しげまつ はな) スタイリスト事務所やアパレルメーカー、広告会社を経て、2015年にユーザベースに入社。 NewsPicksのコーポレート機能の立ち上げに関わった後、2017年にUBのCorporate部門に異動。現在はWaku Workチームで、ワクワク働ける環境づくり

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メンバーのHappyを最大化できる人になる(カルチャーチームマネージャー 村樫祐美)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第4弾は創業3年目の2011年に入社し、現在カルチャーチームのリーダーを務める村樫祐美です。 プロフィール:村樫 祐美(むらかし ゆみ) 東京外国語大学ポルトガル語科を卒業後、大手自動車メーカー系商社の経理財務部にて資金調達、外国為替業務、銀行折衡や子会社の財務分析などに従事。2011年、新たなキャリアアップを目指し株式会社ユーザベースに入社。SPEEDA事業のカ

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