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【D＆I】互いを信じオープンに話すことで、まっすぐ挑戦に向かえるように──Uzabase/NewsPicks 代表取締役Co-CEO 稲垣裕介
ユーザベース（以下、UB）はDiversity＆Inclusion（以下、D＆I）の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」。女性管理職比率が27％と、全従業員における女性比率43%にまだまだ乖離があるUBには、ジェンダー問わず「本当はリーダーになりたい、でも一歩踏み出せない」というメンバーが少なからずいることがわかってきました。 そこで、UBの多様なリーダ
【D＆I】仕事が大好きだからちゃんと休む。17時半以降はパソコンを開きません──FORCAS事業 執行役員 CCO瀬木桃子
ユーザベース（以下、UB）はDiversity＆Inclusion（以下、D＆I）の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」。女性管理職比率が27％と、全従業員における女性比率43%にまだまだ乖離があるUBには、Gender問わず「本当はリーダーになりたい、でも一歩踏み出せない」というメンバーが少なからずいることがわかってきました。 そこで、UBの多様なリー
「FORCASを導入したことで明確に世界が変わった」その声を聞くのが何より嬉しい（FORCAS CCO 田口槙吾）
こんにちは、ブランディングチームの筒井です！ ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第33弾はFORCAS CCO（Chief Customer Officer）の田口槙吾です。 プロフィール：田口 槙吾（たぐち しんご） 1984年生まれ 北海道出身。学生時代から人材ベンチャーやITベンチャーで新規事業を立ち上げる。2014年からクラウド名刺管理サービスSansanにてセールスマネジャーとして新規開拓チームを牽引した後、LTV最大化をミッショ
「経済×エンタメ」で、誰かの人生を変える番組をつくりたい（The UPDATE・OFFRECO.チーフプロデューサー木嵜綾奈）
こんにちは、ブランディングチームの筒井です！ ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第13弾はNewsPicks Studios チーフプロデューサーの木嵜綾奈です。 プロフィール：木嵜 綾奈（きざき あやな） NewsPicks Studios チーフ・プロデューサー。 「The UPDATE」 と「OFFRECO.」を立ち上げる。 早稲田大学卒業後、東芝EMIで営業、洋楽部でメディア・プロモーションを担当。 渡米し、テレビ東京NY支局のディレ
「この人たちがつくる会社を見てみたい」――関わる人みんながHAPPYになる会社をつくりたい（取締役 CAO/CPO 松井しのぶ）
こんにちは、ブランディングチームの筒井です！ ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第40弾は取締役 CPO/CAO（Chief People & Administrative Officer）の松井しのぶです。 松井しのぶ（まつい しのぶ） 神奈川県出身。公認会計士。国内大手監査法人、PwC税理士法人を経て、トルコで4年半過ごした後、2014年ユーザベースに入社。タイのバンコクで約1年半リモートマネジメントを経験。ワーキングマザー第1号。家族
「自由主義でいこう」が成り立つのは、1人ひとりのプロフェッショナリズムがあるから（NewsPicks CEO 坂本大典）
こんにちは、ブランディングチームの筒井です！ ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第37弾はNewsPicks CEOの坂本大典です。 プロフィール：坂本 大典（さかもと だいすけ） 同志社大学商学部在学中に、インターンとしてNewsPicksの親会社である株式会社ユーザベースに参画。大学卒業後、外資系コンサルティング会社を経て、再び同社に入社。ビジネス情報収集・分析のための経済情報プラットフォーム「SPEEDA」の商品企画、顧客対応、営業な
