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NewsPicks

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経済ニュースメディア「NewsPicks」に関するマガジンです。
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#note新エディタ

【D＆I】神輿に担がれるより、担ぎたい――AlphaDrive / NewsPicks for Businessセールス 渥美奈津子

ユーザベース（以下、UB）はDiversity＆Inclusion（以下、D＆I）の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」。女性管理職比率が27％と、全従業員における女性比率43%にまだまだ乖離があるUBには、Gender問わず「本当はリーダーになりたい、でも一歩踏み出せない」というメンバーが少なからずいることがわかってきました。  そこで、UBの多様なリー

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【D＆I】できないことはその人の「味」。「じゃあ、どうする？」と一緒に解決策を考えたい――BrandDesignTeam Sales Director佐久間亮輔

ユーザベース（以下、UB）はDiversity＆Inclusion（以下、D＆I）の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」。女性管理職比率が27％と、全従業員における女性比率43%にまだまだ乖離があるUBには、Gender問わず「本当はリーダーになりたい、でも一歩踏み出せない」というメンバーが少なからずいることがわかってきました。  そこで、UBの多様なリー

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【D&I】自分と全く違う人がいれば、想像力は多様になる。ビジネスが加速する――AlphaDrive / NewsPicks for Business編集長 林亜季

ユーザベース（以下、UB）はDiversity＆Inclusion（以下、D＆I）の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」。女性管理職比率が27％と、全従業員における女性比率43%にまだまだ乖離があるUBには、Gender問わず「本当はリーダーになりたい、でも一歩踏み出せない」というメンバーが少なからずいることがわかってきました。 そこで、UBの多様なリーダ

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「イケてるマネタイズ」ができるメディアにしたい（NewsPicks Brand Design編集長 呉琢磨）

こんにちは、ブランディングチームの筒井です！ ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、今年ラストとなる第29弾はNewsPicks Brand Design編集長の呉琢磨です。 プロフィール：呉 琢磨（ご たくま） Web広告編集を経て、老舗編集プロダクションにてカルチャー誌や実用書籍の制作を行う。独立後、経済誌・一般誌など多媒体に寄稿しつつ、書籍の編集構成を多数手掛ける。2015年にNewsPicksにジョイン。Brand Designチームの

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短期的な衝突を恐れず、オープンに伝え合う大切さ（FORCAS専門役員 北内啓）

こんにちは、ブランディングチームの筒井です！ ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第18弾は専門役員 FORCAS CAIO（Chief AI Officer）の北内啓です。 プロフィール：北内 啓（きたうち あきら） 1998年に株式会社NTTデータに入社、研究開発部門で自然言語処理、情報検索、テキストマイニングの技術開発に従事。その後約3年間のスタートアップを経て2014年11月にユーザベースに入社し、SPEEDA事業にてアルゴリズムによる

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「経済×エンタメ」で、誰かの人生を変える番組をつくりたい（The UPDATE・OFFRECO.チーフプロデューサー木嵜綾奈）

こんにちは、ブランディングチームの筒井です！ ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第13弾はNewsPicks Studios チーフプロデューサーの木嵜綾奈です。 プロフィール：木嵜 綾奈（きざき あやな） NewsPicks Studios チーフ・プロデューサー。 「The UPDATE」 と「OFFRECO.」を立ち上げる。 早稲田大学卒業後、東芝EMIで営業、洋楽部でメディア・プロモーションを担当。 渡米し、テレビ東京NY支局のディレ

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