NewsPicks
Brand Designのセールス業務を通して、社会に変化をもたらしたい（2021年新卒入社 NewsPicks Brand Design Team セールス担当 山本 菜穂）
こんにちは！ 2021年4月から新卒でCommunications Team（通称コムズ）に所属しております近藤です。 新卒の私がユーザベースの歴代新卒メンバーにインタビューする「New Generations」、第2弾は2021年4月入社、NewsPicks Brand Design Team (以下、「BDT」／ NewsPicksの広告部署）セールス担当の 山本菜穂 さんです。 ーーUB（ユーザベース）に入社したきっかけを教えてください。入社のきっかけになった就活時
【D＆I】神輿に担がれるより、担ぎたい――AlphaDrive / NewsPicks for Businessセールス 渥美奈津子
ユーザベース（以下、UB）はDiversity＆Inclusion（以下、D＆I）の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」。女性管理職比率が27％と、全従業員における女性比率43%にまだまだ乖離があるUBには、Gender問わず「本当はリーダーになりたい、でも一歩踏み出せない」というメンバーが少なからずいることがわかってきました。 そこで、UBの多様なリー
【D＆I】できないことはその人の「味」。「じゃあ、どうする？」と一緒に解決策を考えたい――BrandDesignTeam Sales Director佐久間亮輔
ユーザベース（以下、UB）はDiversity＆Inclusion（以下、D＆I）の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」。女性管理職比率が27％と、全従業員における女性比率43%にまだまだ乖離があるUBには、Gender問わず「本当はリーダーになりたい、でも一歩踏み出せない」というメンバーが少なからずいることがわかってきました。 そこで、UBの多様なリー
【D&I】自分と全く違う人がいれば、想像力は多様になる。ビジネスが加速する――AlphaDrive / NewsPicks for Business編集長 林亜季
ユーザベース（以下、UB）はDiversity＆Inclusion（以下、D＆I）の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」。女性管理職比率が27％と、全従業員における女性比率43%にまだまだ乖離があるUBには、Gender問わず「本当はリーダーになりたい、でも一歩踏み出せない」というメンバーが少なからずいることがわかってきました。 そこで、UBの多様なリーダ
「イケてるマネタイズ」ができるメディアにしたい（NewsPicks Brand Design編集長 呉琢磨）
こんにちは、ブランディングチームの筒井です！ ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、今年ラストとなる第29弾はNewsPicks Brand Design編集長の呉琢磨です。 プロフィール：呉 琢磨（ご たくま） Web広告編集を経て、老舗編集プロダクションにてカルチャー誌や実用書籍の制作を行う。独立後、経済誌・一般誌など多媒体に寄稿しつつ、書籍の編集構成を多数手掛ける。2015年にNewsPicksにジョイン。Brand Designチームの
「経済×エンタメ」で、誰かの人生を変える番組をつくりたい（The UPDATE・OFFRECO.チーフプロデューサー木嵜綾奈）
こんにちは、ブランディングチームの筒井です！ ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第13弾はNewsPicks Studios チーフプロデューサーの木嵜綾奈です。 プロフィール：木嵜 綾奈（きざき あやな） NewsPicks Studios チーフ・プロデューサー。 「The UPDATE」 と「OFFRECO.」を立ち上げる。 早稲田大学卒業後、東芝EMIで営業、洋楽部でメディア・プロモーションを担当。 渡米し、テレビ東京NY支局のディレ