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【D&I】神輿に担がれるより、担ぎたい――AlphaDrive / NewsPicks for Businessセールス 渥美奈津子
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【D&I】神輿に担がれるより、担ぎたい――AlphaDrive / NewsPicks for Businessセールス 渥美奈津子

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」。女性管理職比率が27%と、全従業員における女性比率43%にまだまだ乖離があるUBには、Gender問わず「本当はリーダーになりたい、でも一歩踏み出せない」というメンバーが少なからずいることがわかってきました。  そこで、UBの多様なリー

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【D&I】できないことはその人の「味」。「じゃあ、どうする?」と一緒に解決策を考えたい――BrandDesignTeam Sales Director佐久間亮輔
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【D&I】できないことはその人の「味」。「じゃあ、どうする?」と一緒に解決策を考えたい――BrandDesignTeam Sales Director佐久間亮輔

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」。女性管理職比率が27%と、全従業員における女性比率43%にまだまだ乖離があるUBには、Gender問わず「本当はリーダーになりたい、でも一歩踏み出せない」というメンバーが少なからずいることがわかってきました。  そこで、UBの多様なリー

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【D&I】自分と全く違う人がいれば、想像力は多様になる。ビジネスが加速する――AlphaDrive / NewsPicks for Business編集長 林亜季
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【D&I】自分と全く違う人がいれば、想像力は多様になる。ビジネスが加速する――AlphaDrive / NewsPicks for Business編集長 林亜季

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」。女性管理職比率が27%と、全従業員における女性比率43%にまだまだ乖離があるUBには、Gender問わず「本当はリーダーになりたい、でも一歩踏み出せない」というメンバーが少なからずいることがわかってきました。 そこで、UBの多様なリーダ

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大企業の変革を起点として、あらゆる日本企業を変革したい(AlphaDrive CEO 麻生要一)

大企業の変革を起点として、あらゆる日本企業を変革したい(AlphaDrive CEO 麻生要一)

こんにちは、Communications チーム(略してコムズ)の筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第42弾はAlphaDriveの麻生要一です。 プロフィール:麻生 要一(あそう よういち) 株式会社アルファドライブ代表取締役社長 兼 CEO / 株式会社ニューズピックス 執行役員 東京大学卒業。株式会社リクルートに入社後、ファウンダー兼社長としてIT事業子会社を立ち上げ、経営者としてゼロから150人規模まで事業を拡大後、ヘ

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ユーザーの行動変化を分析し、プロダクトの成長を促すNewsPicksのプラットフォームチーム

ユーザーの行動変化を分析し、プロダクトの成長を促すNewsPicksのプラットフォームチーム

こんにちは、Communicationsチーム(略してコムズ)の筒井です! ユーザベースは2021年、エンジニア組織への投資を強化しています。 今回は外部ライターさんによるNewsPicksのエンジニアメンバーインタビューの第8弾をお届けします! ※社名を表す場合は「ニューズピックス」、サービス名を表す場合は「NewsPicks」と表記しています。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 2013年9月のサービス開始からまもなく8年が経過しようとしているNewsPicks。ユーザー数の増

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ユーザーに安定したシステムを提供するために、エンジニアに「一番いい開発者体験」を届けるNewsPicksのSREチーム

ユーザーに安定したシステムを提供するために、エンジニアに「一番いい開発者体験」を届けるNewsPicksのSREチーム

こんにちは、Communicationsチーム(略してコムズ)の筒井です! ユーザベースは2021年、エンジニア組織への投資を強化しています。 今回は外部ライターさんによるNewsPicksのエンジニアメンバーインタビューの第7弾をお届けします! ※社名を表す場合は「ニューズピックス」、サービス名を表す場合は「NewsPicks」と表記しています。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ NewsPicksのSRE(Site Reliability Engineering)チームでは、ユ

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「プロダクトの成長のためには何でもやる」――プロダクトの成長にコミットして、データとテクノロジーで価値を創出するNewsPicksのグロースチーム

「プロダクトの成長のためには何でもやる」――プロダクトの成長にコミットして、データとテクノロジーで価値を創出するNewsPicksのグロースチーム

こんにちは、Communicationsチーム(略してコムズ)の筒井です! ユーザベースは2021年、エンジニア組織への投資を強化しています。 今回は外部ライターさんによるNewsPicksのエンジニアメンバーインタビューの第6弾をお届けします! ※社名を表す場合は「ニューズピックス」、サービス名を表す場合は「NewsPicks」と表記しています。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ NewsPicksでサービス成長の要となるのが、各開発チームからグロースハック施策を切り出してPDC

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600万ユーザーのデータを用いて価値を最大化する――ユーザー行動を洞察し、ゼロベースで思考するNewsPicksの推薦アルゴリズム開発

600万ユーザーのデータを用いて価値を最大化する――ユーザー行動を洞察し、ゼロベースで思考するNewsPicksの推薦アルゴリズム開発

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースは2021年、エンジニア組織への投資を強化しています。 今回は外部ライターさんによるNewsPicksのエンジニアメンバーインタビューの第5弾をお届けします! ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 2020年10月、NewsPicksではアプリをリニューアル。カテゴリータブをなくし、ニュース記事がワンフィードで表示されるようになりました。そこで重要となるのが、興味ある記事をユーザーごとに最適化して届ける、推薦アルゴリズムの精度。N

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「NewsPicksの世界観をデザイン側から提案したい」――NewsPicksのUIデザイナーが考える課題と挑戦

「NewsPicksの世界観をデザイン側から提案したい」――NewsPicksのUIデザイナーが考える課題と挑戦

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースは2021年、エンジニア組織への投資を強化しています。 今回は外部ライターさんによるNewsPicksのエンジニアメンバーインタビューの第4弾をお届けします! ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 「エッジが立ったコンテンツをどう見せるか。NewsPicksの世界観を支えるUIデザインを作りたい」。そう話すのは、NewsPicks UIデザイナーとして、多岐にわたる業務に取り組む早河優です。腹を割って話せる理想のチームを作りたいと

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「ユーザーの体験を下げてまで利益を求めるようなことはしたくない」――本質的なユーザー体験に向き合い続けるNewsPicks プレミアムチームの今

「ユーザーの体験を下げてまで利益を求めるようなことはしたくない」――本質的なユーザー体験に向き合い続けるNewsPicks プレミアムチームの今

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースは2021年、エンジニア組織への投資を強化しています。 今回は外部ライターさんによるNewsPicksのエンジニアメンバーインタビューの第3弾! 対談形式でお届けします。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ NewsPicksのプレミアムチームの業務は、有料会員向けコンテンツの動画配信基盤の開発や決済システムの機能改善など、多岐に渡ります。プレミアムチームエンジニアリングリーダーの角田と同チームエンジニアの西山に、ユーザーファー

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