マガジンのカバー画像

NewsPicks

44
経済ニュースメディア「NewsPicks」に関するマガジンです。
運営しているクリエイター

#ダイバーシティ

【D&I】ときには心を鬼にした決断も。プロジェクトにコミットするのが真のリーダー ── NewsPicks執行役員 CSO 杉野幹人

UBの多様なリーダーに光を当てる企画、「Diversity Empowermentシリーズ」、第14弾は、NewsPicks執行役員CSOの杉野幹人です。 職場として一番大事なのは、「時間と場所の自由度」と語る杉野は、NewsPicksの多様なメンバーをマネジメントすることに大変さはあるものの、何ができるのかワクワクしていると言います。 杉野が仕事や人生において大切にしていること、D&Iに取り組む意味とは何なのか? 、そして入社当初、共同創業者の梅田とのディスカッションを

スキ
17

【D&I】ダイバーシティは良い製品をサステナブルに届ける戦略かつ手段──AlphaDrive CTO / NewsPicks 技術フェロー 赤澤剛

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」。女性管理職比率が27%と、全従業員における女性比率43%にまだまだ乖離があるUBには、ジェンダー問わず「本当はリーダーになりたい、でも一歩踏み出せない」というメンバーが少なからずいることがわかってきました。  そこで、UBの多様なリーダ

スキ
21

【D&I】神輿に担がれるより、担ぎたい――AlphaDrive / NewsPicks for Businessセールス 渥美奈津子

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」。女性管理職比率が27%と、全従業員における女性比率43%にまだまだ乖離があるUBには、Gender問わず「本当はリーダーになりたい、でも一歩踏み出せない」というメンバーが少なからずいることがわかってきました。  そこで、UBの多様なリー

スキ
25

【D&I】できないことはその人の「味」。「じゃあ、どうする?」と一緒に解決策を考えたい――BrandDesignTeam Sales Director佐久間亮輔

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」。女性管理職比率が27%と、全従業員における女性比率43%にまだまだ乖離があるUBには、Gender問わず「本当はリーダーになりたい、でも一歩踏み出せない」というメンバーが少なからずいることがわかってきました。  そこで、UBの多様なリー

スキ
45

【D&I】自分と全く違う人がいれば、想像力は多様になる。ビジネスが加速する――AlphaDrive / NewsPicks for Business編集長 林亜季

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」。女性管理職比率が27%と、全従業員における女性比率43%にまだまだ乖離があるUBには、Gender問わず「本当はリーダーになりたい、でも一歩踏み出せない」というメンバーが少なからずいることがわかってきました。 そこで、UBの多様なリーダ

スキ
72