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Staff Interview

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#note新エディタ

【D&I】傷つくことを避けず、ちゃんとぶつかって傷つくことを大切にしたい──SPEEDA…

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミッ…

3か月前

【D&I】多様であることは変化に強い──INITIAL事業CEO 千葉信明

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミッ…

3か月前

【D&I】仕事が大好きだからちゃんと休む。17時半以降はパソコンを開きません──FORC…

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミッ…

3か月前

【D&I】神輿に担がれるより、担ぎたい――AlphaDrive / NewsPicks for Businessセー…

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミッ…

4か月前

【D&I】自分と全く違う人がいれば、想像力は多様になる。ビジネスが加速する――Alpha…

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミッ…

4か月前

社内新規事業の独自メソッドで、大企業の変革に伴走し続ける──AlphaDrive インキュ…

こんにちは、Communicationsチーム(略してコムズ)の筒井です! UBグループのさまざまなチー…

5か月前

「FORCASを導入したことで明確に世界が変わった」その声を聞くのが何より嬉しい(FORCAS CCO 田口槙吾)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第33弾はFORCAS CCO(Chief Customer Officer)の田口槙吾です。 プロフィール:田口 槙吾(たぐち しんご) 1984年生まれ 北海道出身。学生時代から人材ベンチャーやITベンチャーで新規事業を立ち上げる。2014年からクラウド名刺管理サービスSansanにてセールスマネジャーとして新規開拓チームを牽引した後、LTV最大化をミッショ

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「イケてるマネタイズ」ができるメディアにしたい(NewsPicks Brand Design編集長 呉…

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介す…

1年前

短期的な衝突を恐れず、オープンに伝え合う大切さ(FORCAS専門役員 北内啓)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介す…

1年前

「経済×エンタメ」で、誰かの人生を変える番組をつくりたい(The UPDATE・OFFRECO.チ…

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介す…

1年前