Staff Interview

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【D&I】仕事が大好きだからちゃんと休む。17時半以降はパソコンを開きません──FORC…

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミッ…

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Brand Designのセールス業務を通して、社会に変化をもたらしたい(2021年新卒入社 New…

こんにちは! 2021年4月から新卒でCommunications Team(通称コムズ)に所属しております近藤…

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【D&I】神輿に担がれるより、担ぎたい――AlphaDrive / NewsPicks for Businessセー…

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミッ…

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【D&I】自分と全く違う人がいれば、想像力は多様になる。ビジネスが加速する――Alpha…

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミッ…

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企業情報であれば誰にも負けたくない(2021年新卒入社 INITIAL コンテンツエディター …

こんにちは! 2021年4月から新卒でComms(コムズ)に所属しております近藤です! \ 新卒メン…

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社内新規事業の独自メソッドで、大企業の変革に伴走し続ける――AlphaDrive インキュ…

こんにちは、Communicationsチーム(略してコムズ)の筒井です! UBグループのさまざまなチー…

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「FORCASを導入したことで明確に世界が変わった」その声を聞くのが何より嬉しい(FORC…

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介す…

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「イケてるマネタイズ」ができるメディアにしたい(NewsPicks Brand Design編集長 呉…

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介す…

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短期的な衝突を恐れず、オープンに伝え合う大切さ(FORCAS専門役員 北内啓)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介す…

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「経済×エンタメ」で、誰かの人生を変える番組をつくりたい(The UPDATE・OFFRECO.チ…

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介す…