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Staff Interview

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#ダイバーシティアンドインクルージョン

【D&I】多様なタイプのエンジニアが、それぞれに活躍できる組織をつくる──執行役員…

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミッ…

1か月前

【D&I】傷つくことを避けず、ちゃんとぶつかって傷つくことを大切にしたい──SPEEDA…

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミッ…

3か月前

【D&I】多様であることは変化に強い──INITIAL事業CEO 千葉信明

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミッ…

4か月前

【D&I】仕事が大好きだからちゃんと休む。17時半以降はパソコンを開きません──FORC…

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミッ…

4か月前

【D&I】神輿に担がれるより、担ぎたい――AlphaDrive / NewsPicks for Businessセー…

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4か月前

【D&I】自分と全く違う人がいれば、想像力は多様になる。ビジネスが加速する――Alpha…

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4か月前