Staff Interview

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【D&I】仕事が大好きだからちゃんと休む。17時半以降はパソコンを開きません──FORC…

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミッ…

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「FORCASを導入したことで明確に世界が変わった」その声を聞くのが何より嬉しい(FORC…

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介す…

自由と責任の両輪があるからこそ、UBの仕事は最高に楽しい(B2B SaaS インサイドセー…

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介す…

削減効果は月160時間以上。事業に大きなインパクトをもたらすセールスオペレーション…

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介す…

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短期的な衝突を恐れず、オープンに伝え合う大切さ(FORCAS専門役員 北内啓)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介す…

最初は怖かった「コト」に向かったオープンコミュニケーションの大切さ(B2B SaaS マ…

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介す…

オープン×共創で、FORCASを世界で使われるサービスにしたい(機械学習エンジニア 高…

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介す…