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MIMIR

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経験知プラットフォーム「MIMIR」に関するマガジンです。 コーポレートサイト: https://mimir-inc.biz/ 採用サイト: https://recruit.m もっと読む
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知見を持つ個人が正当に評価される世界を目指し、エキスパートを拡大していく──MIMIR Expert Marketing Division

こんにちは、Communications Teamの筒井です。ユーザベースグループのさまざまなチームを紹介するシリーズ、今回はMIMIRのExpert Marketing Divisionです。 エキスパートネットワーク事業を展開するMIMIRにおいて、エキスパートの活躍機会拡大に伴走する同Divisionの仕事内容や難しさ、今後の展望などを聞きました。 チームメンバー紹介Expert Marketingってどんな仕事?──まずはExpert Marketingの業務内容

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情報量の格差をなくし、誰もが「人の知見」にアクセスできる世の中へ ── MIMIR CS Biz Team

こんにちは、Communications Div(略してコムズ)の筒井です! UBグループのさまざまなチームを紹介するシリーズ、今回はMIMIRのCS biz Teamが登場。リーダーの山本とメンバーの中村・新子に、仕事のやりがいや今後目指していることなど、ざっくばらんに語ってもらいました。 CS Bizってどんな仕事?──まずCS Bizチームの組織について教えてください。 新子 智也(以下「新子」): フィールドセールスから引き継いだクライアントに対して、購入いただ

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エキスパートネットワークの業界スタンダード構築に挑む ── MIMIR Corporate Division

こんにちは、Communications Div(略してコムズ)の筒井です! UBグループのさまざまなチームを紹介するシリーズ、今回はMIMIRのCorporate Divisionをご紹介します。多岐にわたる業務を担当するコーポレート部門のやりがいや、チーム内外のコミュニケーション、今後目指していることなど、Divisionリーダーの開田康志に話を聞きました。 MIMIR Corporate Divisionってどんな仕事?──まずは業務内容について教えてください。

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【D&I】家族と過ごすように仲間と過ごす。家に帰るように職場に帰る。── MIMIR CS Biz Teamリーダー 山本傑

UBの多様なリーダーに光を当てる企画、「Diversity Empowermentシリーズ」、第13弾は、MIMIR CS Biz Teamの山本傑です。 4人の子どもを持つ山本は、平日は単身赴任し休日のみ家族と過ごすという働き方をしていた時期がありますが、今は食事やお風呂、宿題、睡眠といった「一緒にできること」は一緒にやるようにしていると語ります。 そんな山本にとってUBメンバーは家族同然。普段どんなことに気をつけてメンバーとコミュニケーションを取っているのか、困ったと

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カスタマイズ性が高く、スピードが求められる現場で、いかに顧客に伴走していくか──MIMIR Research Division

こんにちは、Communicationsチーム(略してコムズ)の筒井です! UBグループのさまざまなチームを紹介するシリーズ、今回は2020年4月にUBグループ入りしたミーミルのResearch Division。今回はDivisionリーダーの野口に、日々どのようなことに取り組んでいるのか聞きました。 MIMIRざっくり年表2017.01 ミーミル創業(MISSION経験知の価値付けと流通) 2017.04 ユーザベースを引受先とした第三者割当増資(シナジー追求のためU

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チームを超えた伴走体制をつくり、お客様にとって真のパートナーになりたい――MIMIR Business Produce Division(BP)

こんにちは、Communicationsチーム(略してコムズ)の筒井です! UBグループのさまざまなチームを紹介するシリーズ、今回は2020年4月にUBグループ入りしたミーミルのBusiness Produce Division(略してBP)。Divisionリーダーの中川は、以前も個人インタビューに登場してくれました。今回はBtoB Marketing、Inside Sales、Business Producerという3つのチームを擁するBPについて、詳しく教えてもらいま

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「究極のカスタマーサクセス」を実現したい──MIMIR Professional Customer Division(PCD)

こんにちは、Communications Div(略してコムズ)の筒井です! UB noteでは2020年8月から社員インタビューをスタートしました。これまで40本以上公開してきましたが、うれしいことに社内のさまざまな部署から「○○さんにインタビューしてほしい!」というリクエストが寄せられるようになりました! UB noteを立ち上げた当初は週2本のインタビューをアップしていましたが、そうすると他の仕事がほぼできなくなるので現実的ではありません。でも週1本ペースだと、1年に

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エキスパートネットワーク=NewsPicks Expertという世界を作っていきたい(ミーミル取締役 守屋俊史)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第32弾はミーミル取締役/共同創業者の守屋俊史です。 ――なぜミーミルを創業し、UB(ユーザベース)グループに入ろうと思ったんですか? 創業するまでの話をすると、もともと新卒のときに就活していないんですよ。当時は尖っていて、周りが就活している頃、「いい会社に入る」みたいな画一的な日本の働き方なんて、くだらない。もっと自分の幸せや人生を考えて選択すべきだと思って

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エキスパートネットワークのアセットを使って、新たな価値を届ける(ミーミル ビジネスプロデューサー 中川裕章)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第20弾はミーミル カスタマーサクセス&マーケティング統括の中川裕章です。 ――なぜUB(ユーザベース)に転職しようと思ったんですか? 前職の電通E3(現在は電通東日本に統合)の新規事業公募プログラムで、自分の考えていたアイデアが認められ、プロジェクト化したんですよ。でも社内調整などでなかなか進まず、もう起業したほうが早いんじゃないかと思っていました。そのとき、

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