UB note

「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げる株式会社ユーザベースの公式noteです。 このnoteでは、日々の出来事や社員紹介などを発信していきます。 https://www.uzabase.com/

Staff Interview

社員インタビューの記事をまとめています。

  • 71本

デザインの力で事業やサービスの成長を加速させたい(2021年新卒入社 AlphaDrive/NewsPicks デザイナー 杉友駿介)

こんにちは! 2021年4月から新卒でCommunications Team(通称コムズ)に所属しております近藤です。 新卒の私がユーザベースの歴代新卒メンバーにインタビューする「New Generations」、第4弾は2021年5月入社、AlphaDrive/NewsPicks デザイナーの杉友駿介さんです。 ──AlphaDrive/NewsPicksに入社したきっかけを教えてください。2020年の9月頃、Wantedlyで村木さん(村木 淳之介/AlphaDriv

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バリューフィットしているメンバー同士だからこそ、オープンに話せる(INITIAL フィールドセールスチームリーダー 松尾みのり)

こんにちは、Communications Team(略して「コムズ」)の筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第45弾はINITIAL事業のフィールドセールスチームでリーダーを務める松尾みのりです。 ──なぜUB(ユーザベース)に入社しようと思ったんですか? 大学2年生のとき、インターンで入社したのがキッカケです。その前にもレバレジーズという会社でインターンしていて、そこで出会った上野さん(上野 瑠衣/元UBメンバー)に誘ってもら

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組織ストラテジストの仕事は、お客様の中に眠っている答えを発掘し、可視化すること──AlphaDrive 鳥海裕乃

こんにちは、Communications Team(略して「コムズ」)の筒井です! UBグループのAlphaDriveは、2019年に事業統合したNewsPicksとの法人向け事業をリブランディングしました。今回はそんなAlphaDriveのメンバーを、外部のライターさんにインタビューしてもらった記事をお届けします。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ AlphaDrive / NewsPicksはNewsPicksの仕組みやサービス、コンテンツを活用し、企業変革を手がけるプロフェッシ

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本気で人を、組織を変えたい──AlphaDrive 組織変革ストラテジスト 加藤俊輔

こんにちは、Communications Team(略して「コムズ」)の筒井です! UBグループのAlphaDriveは、2019年に事業統合したNewsPicksとの法人向け事業をリブランディングしました。今回はそんなAlphaDriveのメンバーを、外部のライターさんにインタビューしてもらった記事をお届けします。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 私たちAlphaDrive/NewsPicksはNewsPicksの仕組みやサービス、コンテンツを活用し、企業変革を手がけるプロフェッ

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AlphaDrive

コンサルティング事業「AlphaDrive」に関するマガジンです。

  • 13本

デザインの力で事業やサービスの成長を加速させたい(2021年新卒入社 AlphaDrive/NewsPicks デザイナー 杉友駿介)

こんにちは! 2021年4月から新卒でCommunications Team(通称コムズ)に所属しております近藤です。 新卒の私がユーザベースの歴代新卒メンバーにインタビューする「New Generations」、第4弾は2021年5月入社、AlphaDrive/NewsPicks デザイナーの杉友駿介さんです。 ──AlphaDrive/NewsPicksに入社したきっかけを教えてください。2020年の9月頃、Wantedlyで村木さん(村木 淳之介/AlphaDriv

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組織ストラテジストの仕事は、お客様の中に眠っている答えを発掘し、可視化すること──AlphaDrive 鳥海裕乃

こんにちは、Communications Team(略して「コムズ」)の筒井です! UBグループのAlphaDriveは、2019年に事業統合したNewsPicksとの法人向け事業をリブランディングしました。今回はそんなAlphaDriveのメンバーを、外部のライターさんにインタビューしてもらった記事をお届けします。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ AlphaDrive / NewsPicksはNewsPicksの仕組みやサービス、コンテンツを活用し、企業変革を手がけるプロフェッシ

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本気で人を、組織を変えたい──AlphaDrive 組織変革ストラテジスト 加藤俊輔

こんにちは、Communications Team(略して「コムズ」)の筒井です! UBグループのAlphaDriveは、2019年に事業統合したNewsPicksとの法人向け事業をリブランディングしました。今回はそんなAlphaDriveのメンバーを、外部のライターさんにインタビューしてもらった記事をお届けします。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 私たちAlphaDrive/NewsPicksはNewsPicksの仕組みやサービス、コンテンツを活用し、企業変革を手がけるプロフェッ

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ユーザベース新規事業グランプリ、事業化決定「トイカケ」の2人が語る、新規事業の面白さ

ユーザベース(以下「UB」)は新規事業育成プログラム「think beyond」を実施し、新規事業創出に取り組んできました。2020年にスタートした第1期は、計33件の応募があり、うち2件の事業化が決定しました。 今回はグランプリを獲得し、ユーザベースから独立して事業を立ち上げることになった、成長したい若手社会人のためのセルフコーチングサービス「トイカケ(仮称)」の古平と日野に、think beyondでの学びやこれから事業を立ち上げる意気込みなどについて話を聞きました。

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INITIAL

スタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL」に関するマガジンです。

  • 7本

バリューフィットしているメンバー同士だからこそ、オープンに話せる(INITIAL フィールドセールスチームリーダー 松尾みのり)

こんにちは、Communications Team(略して「コムズ」)の筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第45弾はINITIAL事業のフィールドセールスチームでリーダーを務める松尾みのりです。 ──なぜUB(ユーザベース)に入社しようと思ったんですか? 大学2年生のとき、インターンで入社したのがキッカケです。その前にもレバレジーズという会社でインターンしていて、そこで出会った上野さん(上野 瑠衣/元UBメンバー)に誘ってもら

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多様であることは変化に強い――INITIAL事業CEO 千葉信明

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」。女性管理職比率が27%と、全従業員における女性比率43%にまだまだ乖離があるUBには、Gender問わず「本当はリーダーになりたい、でも一歩踏み出せない」というメンバーが少なからずいることがわかってきました。  そこで、UBの多様なリー

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企業情報であれば誰にも負けたくない(2021年新卒入社 INITIAL コンテンツエディター 平川凌)

こんにちは! 2021年4月から新卒でComms(コムズ)に所属しております近藤です! \ 新卒メンバー連載企画はじめます/ この度、新卒の私がユーザベース歴代の新卒メンバーにインタビューする連載企画、「New Generations」をスタートします。この企画を通して、若手メンバーの仕事への情熱、悩み、今後の目標などをお伝えできればと思います! 記念すべき連載第1弾は、2021年4月入社、INITIALコンテンツエディターの平川 凌さんです。 ーーUB(ユーザベース

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「まだできていない技術分野」に取り組むのがFellowのミッション(Fellow / INITIAL CTO 小玉祐輝)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第38弾はB2B SaaS事業 Fellow / INITIAL CTOの小玉 祐輝です。 プロフィール:小玉 祐輝(こだま ゆうき) 芝浦工業大学大学院理工学研究科卒。在学中からフリーランスとして活動し、2009年にオープンソースソフトウェアTortoiseHgにコアコミッターとして参画。2012年に株式会社INITIALに入社、INITIALの開発および運用

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NewsPicks

経済ニュースメディア「NewsPicks」に関するマガジンです。

  • 31本

再現性と属人性の繰り返しで動画広告のモデルをつくる──NewsPicks Studios Brand Growth Team

こんにちは、Communicationsチーム(略してコムズ)の筒井です! UBグループのさまざまなチームを紹介するシリーズ、今回はNewsPicks Studiosでセールスを担当するBrand Growth Team。リーダーの吉澤とメンバーの牛山に、普段どんな業務に取り組んでいるのか、やりがいや難しさはどんなところにあるのかなど、ざっくばらんに話を聞きました。 Brand Growth Team ざっくり年表 2018.06 NewsPicks Studios設立

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ユーザベース新規事業グランプリ、事業化決定「トイカケ」の2人が語る、新規事業の面白さ

ユーザベース(以下「UB」)は新規事業育成プログラム「think beyond」を実施し、新規事業創出に取り組んできました。2020年にスタートした第1期は、計33件の応募があり、うち2件の事業化が決定しました。 今回はグランプリを獲得し、ユーザベースから独立して事業を立ち上げることになった、成長したい若手社会人のためのセルフコーチングサービス「トイカケ(仮称)」の古平と日野に、think beyondでの学びやこれから事業を立ち上げる意気込みなどについて話を聞きました。

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正確性とホスピタリティ高くオペレーションを推進しながら、道なきところに道をつくる──NewsPicks Operations Division

こんにちは、Communicationsチーム(略してコムズ)の筒井です! UBグループのさまざまなチームを紹介するシリーズ、今回はニューズピックスのOperations Division。Divisionリーダーの小泉、AD Teamリーダーの香月、Order Teamの高橋に、日々どのようなことに取り組んでいるのか聞きました。 Operations Division ざっくり年表2018.04 「Brand Design Support Team」として6名で発足。広

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Brand Designのセールス業務を通して、社会に変化をもたらしたい(2021年新卒入社 NewsPicks Brand Design Team セールス担当 山本 菜穂)

こんにちは! 2021年4月から新卒でCommunications Team(通称コムズ)に所属しております近藤です。 新卒の私がユーザベースの歴代新卒メンバーにインタビューする「New Generations」、第2弾は2021年4月入社、NewsPicks Brand Design Team (以下、「BDT」/ NewsPicksの広告部署)セールス担当の 山本菜穂 さんです。 ーーUB(ユーザベース)に入社したきっかけを教えてください。入社のきっかけになった就活時

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SPEEDA

経済情報プラットフォーム「SPEEDA」に関するマガジンです。

  • 18本

エンジニアとして、いつまでも現役で開発を楽しみたい(2021年新卒入社 Uzabase Product Division ソフトウェアエンジニア 松元 翔矢)

こんにちは! 2021年4月から新卒でCommunications Team(通称コムズ)に所属しております近藤です。 新卒の私がユーザベースの歴代新卒メンバーにインタビューする「New Generations」、第3弾は2021年4月入社、Uzabase Product Division ソフトウェアエンジニアの 松元 翔矢 さんです。 ──UB(ユーザベース)に入社したきっかけを教えてください。高校からの先輩である平山さん(平山 遼/Product Division

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傷つくことを避けず、ちゃんとぶつかって傷つくことを大切にしたい――SPEEDA CCO宇佐美信乃

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」。女性管理職比率が27%と、全従業員における女性比率43%にまだまだ乖離があるUBには、ジェンダー問わず「本当はリーダーになりたい、でも一歩踏み出せない」というメンバーが少なからずいることがわかってきました。  そこで、UBの多様なリーダ

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健全に意見をぶつけ合い、互いの価値観を尊重し合える組織に(SaaS Design Division CDO 平野友規)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第43弾は平野友規です。 ──なぜUB(ユーザベース)に転職しようと思ったんですか? UBのことは知らなかったけど、NewsPicksの「WEEKLY OCHIAI」のファンで、有料会員でした。2017年頃デンマークに行っていたんですが、帰国する5日前に当時採用担当だった村樫さん(現Culture Teamリーダー)から、LinkedIn経由でメッセージをもら

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正解例がないからこそ、思考と実践を繰り返しアジャイルな経営システムをつくりたい(Co-CEO 佐久間衡)

こんにちは、ブランディングチームの筒井です! ユーザベースグループで働くメンバーを紹介する社員紹介インタビュー、第36弾は代表取締役Co-CEOの佐久間衡です。 プロフィール:佐久間 衡(さくま たいら) 長崎県出身。UBS証券投資銀行本部を経て、2013年にユーザベースに入社。ポーカーフェイスだが、誰よりも熱い。偏愛しているものはマンガと数学とSaaS。最近はOKRも。好きな食べ物は火鍋。 ――なぜUB(ユーザベース)に転職しようと思ったんですか? UBを選んだ理由

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