UB note

経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる。 SPEEDA・FORCAS・NewsPicksなどのサービスを提供する株式会社ユーザベースの公式noteです。 ※インタビュー中の役職・組織名は当時のものです。

Staff Interview

社員インタビューの記事をまとめています。

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  • 98本

変幻自在なHRとして、事業を一緒につくっていきたい── NewsPicks/AlphaDrive Recruiting Unit

こんにちは!Communications Teamの杉尾です。ユーザベースグループ(以下、UB)のさまざまなチームを紹介するシリーズ。 今回はNewsPicks/AlphaDrive Recruiting Unitです。事業の拡大に合わせて、日々新しいメンバーが増え続けているUB。採用をはじめとした多様な人事業務から、新メンバーの活躍や事業推進を支えるRecruiting Unitに話を聞きました。 メンバー紹介・ざっくり年表新井 麻衣子(NewsPicks/AlphaDr

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「How's UB?」入社2年目のメンバーに聞いてみた──アンケート編

こんにちは、Communications Team(略してコムズ)の高田です! この度、2022年1月入社の私が、在籍2年目のメンバーたちに最初の1年を振り返ってもらう新企画「How's UB?」をスタートします! 次のキャリアを考えるとき、どうしても気になってしまうのが「自分はこの会社で活躍できるのか?」ということ。この企画ではUB(ユーザベース)にジョインして1年働いたメンバーたちに登場してもらい、①転職時のUBへのイメージと実際のギャップ  ②働いてみて感じたUBの

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クリエイティブには正解がない。だから誰が何を言ってもいい ── NewsPicks Studios Creative Production Team

こんにちは!Communications Teamの杉尾です。 ユーザベースグループ(以下「UB」)のさまざまなチームを紹介するシリーズ、今回はNewsPicks Studios(以下「NPS」)のCreative Production Teamです。 2017年にNewsPicks内のオリジナル動画コンテンツ『WEEKLY OCHIAI』(落合陽一氏のライブ番組)の配信をスタートして以来、さまざまなジャンルの番組を生み出してきたNPS。普段の業務や、チームでのコミュニケー

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エキスパートネットワークの業界スタンダード構築に挑む ── MIMIR Corporate Division

こんにちは、Communications Div(略してコムズ)の筒井です! UBグループのさまざまなチームを紹介するシリーズ、今回はMIMIRのCorporate Divisionをご紹介します。多岐にわたる業務を担当するコーポレート部門のやりがいや、チーム内外のコミュニケーション、今後目指していることなど、Divisionリーダーの開田康志に話を聞きました。 MIMIR Corporate Divisionってどんな仕事?──まずは業務内容について教えてください。

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NewsPicks

経済ニュースメディア「NewsPicks」に関するマガジンです。

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  • 40本

変幻自在なHRとして、事業を一緒につくっていきたい── NewsPicks/AlphaDrive Recruiting Unit

こんにちは!Communications Teamの杉尾です。ユーザベースグループ(以下、UB)のさまざまなチームを紹介するシリーズ。 今回はNewsPicks/AlphaDrive Recruiting Unitです。事業の拡大に合わせて、日々新しいメンバーが増え続けているUB。採用をはじめとした多様な人事業務から、新メンバーの活躍や事業推進を支えるRecruiting Unitに話を聞きました。 メンバー紹介・ざっくり年表新井 麻衣子(NewsPicks/AlphaDr

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知識と共感を携えて向き合えば、ニュースの捉え方は変わる──社内イベント「Ask Me Anything about Ukraine」レポート

こんにちは、Communications Teamの髙田です。 ユーザベースには、お互いの視点から見える景色を共有しあい、理解を深める「オープンコミュニケーション」を尊重する文化があります。 不安や疑念からチーム不和が起こり、退職者が増えてしまった過去の苦い経験を教訓に、意見がすれ違ったときは互いにリスペクトを持ち、率直に話し合って乗り越えることが推奨されているのです。メンバーたちはオンライン・オフライン問わず、日々さまざまなテーマで知見や感情を交換しています。 ユーザ

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クリエイティブには正解がない。だから誰が何を言ってもいい ── NewsPicks Studios Creative Production Team

こんにちは!Communications Teamの杉尾です。 ユーザベースグループ(以下「UB」)のさまざまなチームを紹介するシリーズ、今回はNewsPicks Studios(以下「NPS」)のCreative Production Teamです。 2017年にNewsPicks内のオリジナル動画コンテンツ『WEEKLY OCHIAI』(落合陽一氏のライブ番組)の配信をスタートして以来、さまざまなジャンルの番組を生み出してきたNPS。普段の業務や、チームでのコミュニケー

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チャレンジさせてもらえる環境だから、どこまでも挑戦できる(2020年4月入社、NewsPicks エンジニア 崔 井源)

こんにちは! 2021年4月から新卒でCommunications Team(通称コムズ)に所属しております近藤です。 ユーザベースの歴代新卒メンバーにインタビューする「New Generations」シリーズ、第12弾は2020年4月入社のNewsPicks エンジニア 崔 井源(チェ・ジョンウォン)さんです。 ──NewsPicksに入社したきっかけを教えてください。私は日本語・日本文学専攻として韓国の大学を卒業して、日本の大学院で自然言語処理を学びました。そして今エ

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Event

UBメンバーが登壇するイベントのお知らせや、イベントレポートをお届けします!

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  • 15本

知識と共感を携えて向き合えば、ニュースの捉え方は変わる──社内イベント「Ask Me Anything about Ukraine」レポート

こんにちは、Communications Teamの髙田です。 ユーザベースには、お互いの視点から見える景色を共有しあい、理解を深める「オープンコミュニケーション」を尊重する文化があります。 不安や疑念からチーム不和が起こり、退職者が増えてしまった過去の苦い経験を教訓に、意見がすれ違ったときは互いにリスペクトを持ち、率直に話し合って乗り越えることが推奨されているのです。メンバーたちはオンライン・オフライン問わず、日々さまざまなテーマで知見や感情を交換しています。 ユーザ

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【2022年 UB入社式レポ】新卒メンバーのみなさん、おめでとうございます🌸

こんにちは、Communications Teamの近藤です! 桜が満開の季節がやってきました。気づけばもう4月、春ですね。 ということは......そう、 2022年の新卒メンバーが新たにJoinします! というわけで、今回は2022年4月4日に開催した新卒入社式をダイジェストでご紹介します✨ 今年は6名の新卒メンバーがJoinしてくれました。多種多様な才能あふれるメンバーが入ってきてくれて嬉しいです。 タイムテーブル Opening Speech(Uzabase

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3DAYS Winter Internshipを開催しました【レポート編】

ユーザベース(以下「UB」)では、2022年2月25日(金)〜 2月27日(日)に 3DAYS Winter Internshipを開催しました。 「異能と共創」をテーマにNewsPicks GINZAにて実施。総勢28名の学生の皆さんに参加していただきました!  今回の記事では、学生の皆さんが3日間どのように過ごしていたのかをレポートします。 DAY1DAY1の午前中はオープニングから始まりました。運営メンバーの自己紹介に続き、学生メンバーに取り組んでいただく各テーマ

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【応募締め切り:1/19(水)】次世代をともに歩む仲間を募集!3日間のWinterインターンシップを開催します

こんにちは、コムズ(Communications Team)の近藤です! 2月開催のウィンターインターンシップのお知らせです。 ユーザベース(以下UB)グループでは更なる成長のため、次世代をともに歩んでいく仲間を探しています。ご興味のある方は、ぜひ応募ください! 今回のインターンシップについてインターンシップで皆さんに挑戦していただくのは、UBグループの「次世代に向けて挑戦していきたいテーマ」への企画・提案です。 経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、ソーシャル経済

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MIMIR

経験知プラットフォーム「MIMIR」に関するマガジンです。 コーポレートサイト: https://mimir-inc.biz/ 採用サイト: https://recruit.mimir-inc.biz/

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  • 7本

エキスパートネットワークの業界スタンダード構築に挑む ── MIMIR Corporate Division

こんにちは、Communications Div(略してコムズ)の筒井です! UBグループのさまざまなチームを紹介するシリーズ、今回はMIMIRのCorporate Divisionをご紹介します。多岐にわたる業務を担当するコーポレート部門のやりがいや、チーム内外のコミュニケーション、今後目指していることなど、Divisionリーダーの開田康志に話を聞きました。 MIMIR Corporate Divisionってどんな仕事?──まずは業務内容について教えてください。

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【D&I】家族と過ごすように仲間と過ごす。家に帰るように職場に帰る。── MIMIR CS Biz Teamリーダー 山本傑

UBの多様なリーダーに光を当てる企画、「Diversity Empowermentシリーズ」、第13弾は、MIMIR CS Biz Teamの山本傑です。 4人の子どもを持つ山本は、平日は単身赴任し休日のみ家族と過ごすという働き方をしていた時期がありますが、今は食事やお風呂、宿題、睡眠といった「一緒にできること」は一緒にやるようにしていると語ります。 そんな山本にとってUBメンバーは家族同然。普段どんなことに気をつけてメンバーとコミュニケーションを取っているのか、困ったと

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カスタマイズ性が高く、スピードが求められる現場で、いかに顧客に伴走していくか──MIMIR Research Division

こんにちは、Communicationsチーム(略してコムズ)の筒井です! UBグループのさまざまなチームを紹介するシリーズ、今回は2020年4月にUBグループ入りしたミーミルのResearch Division。今回はDivisionリーダーの野口に、日々どのようなことに取り組んでいるのか聞きました。 MIMIRざっくり年表2017.01 ミーミル創業(MISSION経験知の価値付けと流通) 2017.04 ユーザベースを引受先とした第三者割当増資(シナジー追求のためU

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チームを超えた伴走体制をつくり、お客様にとって真のパートナーになりたい――MIMIR Business Produce Division(BP)

こんにちは、Communicationsチーム(略してコムズ)の筒井です! UBグループのさまざまなチームを紹介するシリーズ、今回は2020年4月にUBグループ入りしたミーミルのBusiness Produce Division(略してBP)。Divisionリーダーの中川は、以前も個人インタビューに登場してくれました。今回はBtoB Marketing、Inside Sales、Business Producerという3つのチームを擁するBPについて、詳しく教えてもらいま

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UB Corporate

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  • 9本

「リーガルはリーガルの観点だけ答えればいい」と思っている人は1人もいない──Corporate Legal and Risk Management Division

こんにちは、Communications Div(略してコムズ)の筒井です! ユーザベース(以下「UB」)グループのさまざまなチームを紹介するシリーズ、今回はコーポレートのLegal and Risk Management Division(以下「Legal Division」です。さまざまな事業を展開し、かつ新規事業もどんどん生まれるユーザベースを法律の観点から支える彼らに、普段の仕事内容やUBならではのやりがい、今後チャレンジしたいことなど語ってもらいました。 チーム

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総務+αの価値を届けて、みんなのWaku Wakuを加速させたい(2021年新卒入社 Uzabase Waku Work Team 田地川直哉)

ユーザベースの歴代新卒メンバーにインタビューする「New Generations」シリーズ、第11弾は2021年11月入社、Uzabase Waku Work Team の田地川直哉さんです。 ──Uzabaseに入社したきっかけを教えてください。大学の先輩である春美さん(浅野 春美/NewsPicks Design Team)が投稿していたインスタグラムのストーリーをきっかけにユーザベースのことを知り、インターンに応募しました。ストーリーから春美さんがチームメンバーと本当

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【D&I】意見が異なるのは当たり前。それを真に受けるかどうかは自分で決める──Assurance and Consulting Team 嶋田敬子

ユーザベース(以下、UB)はDiversity&Inclusion(以下、D&I)の推進を加速するためのコミットメントを発表しました。それに共感したメンバー発で生まれたのが、「Diversity Empowerment Community」。女性管理職比率が27%と、全従業員における女性比率43%にまだまだ乖離があるUBには、ジェンダー問わず「本当はリーダーになりたい、でも一歩踏み出せない」というメンバーが少なからずいることがわかってきました。  そこで、UBの多様なリーダ

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個別最適 → 全体最適へ、システム基盤からユーザベースの未来をつくる──BPR Team

こんにちは、Communications Div(略してコムズ)の筒井です! UB(ユーザベース)グループのさまざまなチームを紹介するシリーズ、今回はコーポレートのIT Strategy Divisionに所属するBPR(Business Process Re-engineering/業務改革)チームの3人に、日々の仕事内容や他チームとの連携、今後どんなことにチャレンジしていくかを聞きました。 ざっくり年表もともとB2B SaaS事業とNewsPicksそれぞれにコーポレ

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